学校第三次党代会以来，经济学院按照学校工作布局，充分发挥党组织主力军作用，以学院安全稳定为底线，以打造每位师生的核心竞争力为基点，发挥经济学科优势，着力加强党的建设，着力壮大师生队伍，着力提升教学质量和水平，着力打造科研硬核实力，着力加强学生管理，有效推进校内外合作办学和优质资源引进，推动学院各项工作取得较好发展。
一、坚持和加强党的全面领导
不断加强党的政治建设。坚持党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，班子建设协调有序、团结有力。持之以恒落实“第一议题”学习制度，每周党政联席会议第一议题紧紧围绕学院重点工作学，结合专业和学科特点扎实推进《习近平经济思想学习纲要》学习研究，确保学之有效、学用结合，使党的二十大精神入脑入心、推动工作、指导实践。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务、党建成绩看发展”的工作思路，将党建工作与教学、科研、学科等业务工作有机结合，在学院形成党建统领、党建工作与业务工作相互促进的良好氛围。能源经济教研室获评山东省教育系统“巾帼建功标兵岗”，教工第二党支部获评“样板党支部”，1名教师获评烟台市优秀共产党员。
扎实做好意识形态工作。做到师德师风常讲常新，用正面典型增强话语权，加强舆情管控；用反面典型以案说纪，用身边事教育身边人，时刻防范意识形态风险。广泛团结包括党外知识分子在内的所有教职员工，现有的4名党员处级干部均与党外知识分子建立了“一对一” “一对多”的有效联系，把党组织的关怀和温暖送到他们的心坎上。
二、建强教师队伍，激发人才活力
高度重视人才引进与培养。近年来，围绕学院学科专业需求，通过发布引才公告、登门拜访名师、到知名院校宣讲、同事朋友介绍等方式，加强人才引进。5年来，学院全职引进博士17人，其中外籍博士2人。学院教职工人数达到59人，其中专任教师达到49人，博士化率达到83.7%，专任教师海外学习经历比例达到26%，教师团队的国际化水平不断提高。
5年来，学院有3人晋升教授、9人晋升副教授，职称结构进一步优化；获批山东省高校青年创新人才引育计划项目2项、山东省高校青年创新人才计划团队1项，师资队伍实力不断增强。
三、突出特色，提高学科建设水平
努力凝练学科特色。产业经济学、区域经济学、和国际贸易学分别瞄准“双碳”“共同富裕”和“自贸区”等前沿和热点问题，组建3个特色研究团队，积极开展研究，产生了一定的社会影响力。
努力提升学科影响力。举办“第十一届数量经济学国际学术会议” “黄河流域生态经济与可持续智库联盟成立大会暨学术讨论会”等一系列会议。“黄河流域生态经济与可持续发展智库联盟”立项为山东高校服务黄河国家重大战略特色项目。应用经济学的软科全国学科排名进入前40%，在教育部第四轮学科评估中获评C-。
四、深化教育教学改革，提升人才培养质量
加强专业和课程建设。国际经济与贸易专业获批国家级一流专业建设点，经济学专业获批省级一流专业建设点；《国际经济学》获批国家级一流课程，《宏观经济学》获批省级一流课程。不断加大教改建设力度，获批山东省级教改重点项目1项、一般项目2项，发表教研论文25篇；学院教师获山东省第五届“超星杯”青年教师比赛二等奖1项，获“山东省信息化教学比赛”二等奖1项。在全国软科专业排名中，国际经济与贸易专业评级为B+，经济学和能源经济专业评级为B。
开创学生工作新局面。学院以“思想政治教育+专业素质教育”为育人主线，坚持学生管理与服务并重，营造出师生关系、学生关系融洽的良好氛围，形成了全方位育人的学生管理工作新格局。学院不断强化学风建设，本科毕业生深造率超过15%。学院高度重视创新创业教育，积极组织学生参加国内重要的创新创业大赛，学生获省级以上竞赛奖励200余项。
不断提高办学的国际化水平。5年来，学院招收两届国际经济与贸易专业本科留学生53人，应用经济学留学研究生5人，有27名留学生已顺利毕业，留学生培养规模不断扩大。
四、加强科研平台建设，提高社会服务能力
大力加强科研平台建设。认真谋划、统筹安排，努力搭建高水平科研平台。先后获批“生态经济与可持续发展”山东省社科理论重点研究基地1个、山东省高等学校“青创计划创新团队”1个、“青创人才引育计划团队”2个。
努力提升科研成果层次。从项目选题到报告论证，强化组织协调。定期邀请专家为学院教师进行课题申报、论文写作、智库成果撰写等方面的辅导。5年共获批国家两金项目10项、省部级课题16项、横向课题18项，科研进账经费678万元；发表A类论文16篇、B类论文55篇，2篇论文成为ESI高被引论文。
进一步提升服务地方能力。先后承担能源经济专业建设、共同富裕示范区研究和双碳路径研究等3个烟台市校地融合项目；与企业联合建设数字经济现代产业学院；签订“双碳”生态应用科研及咨询服务合同，开展双碳应用研究和服务工作。3篇智库成果获得副省级以上领导批示，部分智库成果刊发在《人民日报》（理论版）、《国参建言》等知名智库刊物上。